Američko ministarstvo pravosuđa preporučuje policiji da zaposli bivše kriminalce

Agencija je pozvala na “modernizaciju” standarda zapošljavanja, navodeći poteškoće u zapošljavanju i zadržavanju zaposlenika

Ministarstvo pravosuđa SAD-a pozvalo je policijske snage da razmotre zapošljavanje ljudi s kriminalnim dosjeima, poviješću korištenja droga i drugim prethodno diskvalificirajućim čimbenicima u nizu preporuka za zapošljavanje objavljenih u utorak.

Dokument su sastavili DOJ-ov Ured za pomoć pravosuđu i Ured za policijske usluge usmjerene na zajednicu uz doprinos desetaka čelnika zajednice i policije ranije ove godine.

Objašnjavajući da policija ima problema s pronalaženjem i zadržavanjem novih novaka koji odgovaraju postojećim profesionalnim standardima, dokument sugerira policijskim odjelima da preispitaju kategoričko odbijanje kandidata s “manjim, izoliranim kaznenim djelima, posebno ako su se prijestupi dogodili prije mnogo vremena.”

Manje osude vjerojatno su rezultat “manjih nerazboritih odluka” donesenih prije nego što je kandidatov mozak bio potpuno zreo i sposoban u potpunosti razumjeti posljedice tih odluka, tvrdili su policijski stručnjaci, inzistirajući na tome da regruti uvijek trebaju dopustiti kandidatima “prostor za iskupljenje”.

Osim toga, vidljive tetovaže i drugi problemi s “njegom” ne bi trebali spriječiti pojedinca da se pridruži postrojbi, sve dok ne ukazuju na netrpeljivost, obrazložila je komisija. Nedostatak obrazovnog uspjeha također ne bi trebao biti kamen spoticanja – regruti bi mogli razmisliti o potpunom ukidanju pismenih ispita, a financijsku ili kreditnu povijest kandidata također bi trebalo umanjiti, tvrdili su. Čak bi i standardi fizičke spremnosti trebali biti opušteni, jer kandidati mogu doći u formu na poslu, dodali su.

Doista, jedini čimbenici koji bi trebali diskvalificirati kandidata da postane policajac su ekstremizam, predrasude ili netrpeljivost (izraženi ili očiti u tetovažama, nakitu ili odijevanju), povijest nasilnog ili “ozbiljnog” kriminala ili “ozbiljna” zlouporaba alkohola ili droge, složili su se sudionici panela, prepuštajući pojedinačnim regrutima da definiraju ‘ozbiljno’.

Panel je naglasio da njihovi prijedlozi ne podrazumijevaju snižavanje standarda zapošljavanja koliko “dopuštaju razvoj standarda kako bi se uskladili sa stvarnošću policije u 21. stoljeću.”

Dok su panelisti okrivili “skučeno tržište rada” za poteškoće pri zapošljavanju, također su priznali da “frustracije” policijskim službenicima i “zabrinutost oko sigurnosti policajaca” sprječavaju ljude da se prijave. Životi crnaca su važni i pokret Defund the Police koji je iznjedrio ne samo da su povećali negodovanje javnosti prema profesiji, već su i pomogli potaknuti nagli porast ostavki među postojećim službenicima.

Police Executive Research Forum otkrio je u siječnju da je 50% više policajaca dalo otkaz 2022. nego 2019., dok je ukupan broj službenika pod prisegom zaposlenih u SAD-u pao za 5% od 2019.

Neke države, uključujući Kaliforniju, Illinois i Colorado, postale su toliko očajne da ponovno popunjavaju svoje policijske snage da su pozvale ilegalne imigrante da im se pridruže, potez koji su mnogi osudili zbog dopuštanja neprovjerenim pojedincima koji su prekršili zakon da uđu u SAD kako bi upravljali moć – i oružje – protiv građana koji poštuju zakon.