Dok javnost nastavlja raspravljati o “putovnicama” ili osobnim Covid-19 potvrdama kako bi sudjelovale u društvu, mnoge su tvrtke nedavno objavile da planiraju uvesti obavezno cijepljenje kao uvjet za zapošljavanje.
Popis sve više raste i trenutno uključuje tvrtke kao što su:
- Microsoft
- Walmart
- Saks Fifth Avenue
- Walt Disney Co.
- Netflix
- BlackRock
- Vanguard
- Morgan Stanley
- Goldman Sachs
- Uber
- Lyft
- DoorDash
- Ford
- Tyson Foods
- United Airlines
- The New York Times
- Washington Post
i brojni drugi, uključujući mnoge restorane i teretane te većinu medicinske industrije.
Postavlja se pitanje: Jesu li ove tvrtke počinile financijsko samoubojstvo dodatnim ograničavanjem radne snage, koja već bilježi veliki nedostatak od prošle godine?
Mislim da je odgovor definitivno, DA.
Jedna industrija koja je očito doživjela eksplozivan rast od početka Plandemije je farmaceutska industrija koja je primila MILIJARDE dolara za razvoj “cjepiva” protiv COVIDA-19.
No, prema današnjem izvješću objavljenom u Fierce Pharmi, marketinškoj publikaciji za industriju, ono što koči budući rast u industriji je nedostatak osoblja.
Sirovine i ograničenja u opremi visoke tehnologije često zauzimaju središnje mjesto kada su u pitanju rasprave o uskim grlima u proizvodnji. No, pandemija COVID-19 razotkrila je još jednu slabu kariku u lancu opskrbe lijekovima: ljude.
Kako se proizvodnja cjepiva protiv COVIDA-19 razvija do kraja, igrači mRNK Pfizer i Moderna imaju problema s regrutiranjem talenata u Massachusettsu, prvi je izvijestio The Boston Globe, pozivajući se na komentare izvršnih direktora na saslušanju Poslaničkog kluba za zakonodavnu proizvodnju u Massachusettsu prošlog tjedna.
Izazovi zapošljavanja, koji su pogoršani pandemijom, nisu jedinstveni samo za proizvođače cjepiva protiv COVID-19. Ni oni nisu ograničeni na Bay State, upozorili su rukovoditelji biofarme.
Problem se pojavio u drugim žarištima u industriji poput Bothella u Washingtonu, a pojavio se kao točka boli u, na primjer, polju brzo-rastuće stanične i genske terapije.
U međuvremenu, 68 % organizacija ispitanih tijekom pandemije označilo je pronalaženje i privlačenje kvalitetnih radnika kao najveći izazov pri zapošljavanju, rekla je ranije ove godine tvrtka za radnu snagu AMS.
Moderna je ranije ove godine za kašnjenje cjepiva u zemljama poput Velike Britanije i Kanade okrivila “ograničene ljudske i materijalne resurse” u svom europskom lancu opskrbe. Na summitu o povećanju cjepiva protiv COVIDA-19 sljedećeg tjedna, izvršni direktor biotehnologije Stéphane Bancel jasnije je to rekao, “trenutno je problem nedostatak ljudi”.
Veći dio proizvodnog rada Moderne koncentriran je u SAD -u, ali europski opskrbni lanac tvrtke ovisi o švicarskom CDMO-u Lonza, koji se borio popuniti svoj popis za poduhvat pandemije, rekao je tada izvršni direktor.
Iako su vremenski rokovi proizvodnje COVIDA-19 uspjeli probiti mnoge tvrtke, igrači cjepiva nisu jedini koji se bore sa zapošljavanjem u drugoj godini pandemije.
“Definitivno vidimo usporavanje u odgovorima na uloge koje objavljujemo, uloge za koje ste prethodnih godina imali pravu hrpu životopisa”, rekao je Cory Siddons, viši direktor proizvodnje u Alnylamu, na prošlotjednom ročištu. Problem nije samo u poslovima proizvodnih tehničara, dodao je Siddons.
Dio problema proizlazi iz činjenice da svaki novi zaposlenik mora biti obučen o specifičnim proizvodnim praksama i standardima za svoju ulogu, što može potrajati najmanje nekoliko mjeseci, dodala je dr. Andrea Wagner, glavna tehnička direktorica u Berkshire Sterile Manufacturing.
Te tehničke kvalifikacije postaju još složenije kada se primijene na područja poput stanične i genske terapije. Popularnost lijekova sljedeće generacije postaje sve veća jer stotine bio-farmaceutskih tvrtki nastoje unaprijediti vlastite izglede.
Jednostavno “nema dovoljno ljudi” u visoko specijaliziranom području, rekao je u nedavnom intervjuu Fabian Gerlinghaus, suosnivač i izvršni direktor Cellaresa.
Iako većina čitatelja Vijesti o utjecaju na zdravlje vjerojatno neće plakati zbog nedostatka osoblja u velikim farmaceutskim tvrtkama za proizvodnju cjepiva, ovo je problem s kojim se trenutno suočavaju SVA američka poduzeća i koji se pogoršava.
Uobičajena krivnja koja se koristi za objašnjenje ove nestašice radne snage je “virus COVID-19”.
No, kako smo ovdje dokumentirali u Health Impact Newsu, objavljujući desetke i desetke slučajeva ljudi koji su umrli na vrhuncu svog života nakon primanja injekcije COVID-19, znamo da se za sve ove smrti i ozljede uslijed injekcija COVID-19 uvijek krive COVID-19, a ne ubodi.
Budući da se CDC pokazao kao propagandna agencija za dezinformacije koja redovito laže kako bi zaštitila velike farmaceutske tvrtke, zapravo nemamo pojma koliki je pravi broj smrtnih slučajeva i oboljenja od nuspojava nakon injekcija COVID-19. Trenutno priznaju da je oko 12.000 ljudi umrlo nakon cijepljenja u posljednjih 8 mjeseci, što je dvostruko više nego što je zabilježeno nakon cijepljenja svim dosadašnjim cjepivima u posljednjih 30 godina.
Dodamo li tome činjenicu da postoji znatan dio stanovništva koji će jednostavno odbiti dobiti hitac, čak i ako to znači otpuštanje s posla, mislim da na pitanje postavljeno u naslovu ovog članka možemo odgovoriti s definitivno “DA”.
Davanje uvjeta zaposlenicima da dobiju injekciju protiv COVIDA-19 kao uvjet zaposlenja financijsko je samoubojstvo i užasna poslovna odluka.
Problem solved ! Za tvornice i firme ” velikog brata ” jer je od 20.01. do 30.06. u državu ” velikog brata ” ušlo 2,1 milijun migranata koji će raditi za kikiriki !
Jednostavno “nema dovoljno ljudi” u visoko specijaliziranom području….
Nema jer su unistili skolstvo. Nemaju dovoljno ni ljekara pa uvoze iz Indije, Balkana, ist. Evrope…
Nema dovoljno avionskih mehanicara pa ce morati sputiti kriterijume ispravnosti aviona za let. Manjak je i vodoinstalatera, armiraca, elektricara ….
Ali zato imaju visak ekperata opste prakse za rodnu ravnopravnost, demokratiju i slicne stvari.
Novac bez pokrica je obavio svoju svrhu. Zaduzio je sve drzave svijeta i slobodnimStamparima omogucio da uz pomoc tih papirica dodu u posjed nekretnina,pokretnina,umjetnina i dragulja!
Sad kad imaju SVE,zanima ih samo mir na svijetu bez “bezkorisnih izjelica”.Nikakva financijska dobit njih ne zanima,zato i dopustaju politicarima da kradu…
Eh to i nas čeka samo ne znam s kakvim ishodom, jer vidim dobrovoljni pristanak bodenja za benifite putovanja, zadržavanja posla kod privatnika što će biti na jese i zimu ne znam. Ali vidim da u Americi strategija prijetnji da se zaposleni cjepe doživljava jeda oblik kraha, a najdraže mi je kod mega farmaceutskih proizvodjaca. Izgleda da su se domaći ljudi opametili pa će morati megakorporacije zapošljavati pridošle siromašne latinoamerikance te uz cjepljenje osigurat tijekom života i zelenu kartu.
Da Jesu
O ovome sam pisao na samom početku PLANdemije , novac kao sredstvo manipulacije gubi vrednost , BANKE će propasti , drastično će se smanjiti broj milijardera !!!! Izrael će za par godina fizički nestati a nešto slično čeka Englesku , Kanadu , Australiju , Francusku …..itd ! energenti će drastično pojeftiniti , biće ogromnih migracija ljudi što zbog ideologije , tako zbog klime i načina života !!! mnoge korporacije će ubrzano nestati !
Na žalost, ljudi nisu složni da stanu ovome na kraj.
Plenković najavljuje da će uskoro biti obavezno cijepljenje za radnike u zdravstvu, školstvu i socijali.
Da radnici u ovim branšama odu kolektivno u štrajk zbog toga (i cijepljeni i necijepljeni), brzo bi promijenio priču.
Ja tu uopće ne vidim nikakav problem. Umjetna inteligencija će to sve riješiti. Ako UI zna voziti aute valjda će znati i lijepiti keramičke pločice u kupaoni, raditi vodovodne instalacije i popravljati avione umjesto sadašnjih mehaničara. 🙂
sve ove navedene velike “američke” firme su ustvari u vlasništvu kabale, a da budem još precizniji-u vlasništvu bezgrešnih za one za koje se zna da jesu: Google- Sergej Brin i Larry Page-obojica bezgrešnih Facebook ,Cukerberg- bezgrešni Netflix- suvlasnik Marc Rudolph-bezgrešni BlackRock-Larry Fink bezgrešni Vanguard- također u vlasništvu bezgrešnih Morgan Stanley-kao i sve banke sa Wall Streetqa u vlasništvu bezgrešnih Goldman Sachs- ne treba objašnjavati, osnivači ove mafijaške banke, bili su 2 bezgrešna useljenika iz Njemačke u kasnom 19. stoljeću koji su se prezivali Goldman i Sachs, GS je pored toga i suvlasnik FED-a Saks Fifth Avenue- osnivač Andrew Saks, bezgrešni The New York Times i Washinton Post- u vlasništvu bezgrešnih, oduvijek su bila njihova glasila, WP je u vlasništvu bezgrešnog Jeffa Bezosa, ujedno vlasnik mafijaškog koncerna Amazon Ford- kako je poznato osnivač je bio kabalist i mason Henry Ford, koji danas, ako se ne varam nema direktnih obiteljskih potomaka, Ford je danas u vlasništvu… Čitaj više »
Ne znam što napisati. Zato evo jedan kviz. Sve navedene korporacije imaju jednu točku zajedničku. Prelazak na nove tehnologije. Google – nakupili dovoljno podataka da posao mogu odrađivati algoritmi i mali tim kvalificiranih. Facebook, Twitter isto. Microsoft ima u planu poduprijeti se linuxom… Walmart – kao i konzum dođeš i sam si naplatiš na novim automatima. Saks Fifth Avenue – (nadopuni niz) Walt Disney Co. -ušao u deal sa 3d industrijom – manje crtanja više kompjutera Netflix – algoritmi koji se prilagođavaju korisniku automatika BlackRock – nadopuni niz Vanguard -||- Morgan Stanley -||- Goldman Sachs -||- Uber – autonomni auti od 2024 Lyft (nadopuni niz) DoorDash -||- Ford – roboti rade aute, budućnost samovozni auti Tyson Foods ? United Airlines ? The New York Times malo ke poznato kako roboti pišu članke ( provjeri internet) Washington Post -||- Ne kažem da nešto znam. No nekako se poklapa sa agendom i… Čitaj više »
Čini se da jesu. Za autore covid agende koji žele uništiti ekonomiju to je win-win situacija. Zaposlenici kompanije odlaze ili jer se ne žele cijepiti ili su odnosno će biti pokojni nakon cijepljenja. Jos ako je kompanija na strani agende kao npr Facebook i Google, nije mi samo jasno koji je cilj, ako istrijebe na bilo koji način zaposlenike je li time cilj uvesti nestabilnost tehnologije ili interneta? Kako nama može naštetiti ako odapne par tisuća programera ili bilo kakvih tehničara u Googleu/Facebooku? Ako to može donijeti štetu tim i takvim kompanijama ja sam prvi da ih cijepe sve i višestruko. Uglavnom nikako nije dobro u ovakvim okolnostima dopustiti da tehnologija ovlada vašim životom.
Kakav je ovo članak? Zaboravlja se na vrli transhumanizam i sve njegove blagodati? Vrlo moćna umjetna inteligencija, postavljena na čistokrvna kvantna računala ne triba ni majstore za popravak, a kamoli ostalu radnu snagu. Nisu bezveze još 80ih godina neki tvrdili da bi to bila ta Biblijska Zvijer, odnosno da će računalstvo s vremenom to postat.
Više zaposlenike. Nego firme.
To da je nedostatak kvalitetne radne snage veliki problem u mnogim kompanijama mi je itekako poznato, pogotovo u proizvodnim sektorima malo vece tehnologije. Na tu cinjenicu upravo racunam na jesen kada krenu u kompaniji gdje radim forsirati trovanja cjepivom. Ima nas par koji smo vrlo jasni sto mislimo o tome, i svi svojim poslom/znanjem pokrivamo određena kritična područja za koje će mali teže naći zamjenu u nekom razumnom roku, tako da igranka može da počne.