Dok u Hrvatskoj imamo 300.000 ovršenih jer nemaju gdje raditi ili su im plaće preniske, Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) je upravo najavila prezentaciju, o mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), koja će se održati sutra, 29. listopada 2018. godine s početkom u 10 sati u prostorijama HUP-a, Radnička cesta 52/I, Zagreb (zgrada Green Golda). Da biste vidjeli o čemu se radi, prenosimo pozivnicu sa stranica HUP-a:
“Pozivamo vas na prezentaciju mjere Hrvatskog zavoda za zapošljavanje „Osposobljavanje na radnom mjestu“ s naglaskom na uključivanje migrantske populacije na tržište rada koja će biti održana 29. listopada 2018. godine s početkom u 10,00 sati u prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca, Radnička cesta 52/I, Zagreb (zgrada Green Golda).
„Osposobljavanje na radnom mjestu“ relativno je nova mjera HZZ-a, koja je od strane poslodavaca nedovoljno korištena iako i poslodavcima i nezaposlenima, kao i pripadnicima migrantske populacije nudi niz prednosti. U hrvatskom društvu, trenutno živi oko 650 pripadnika migrantske populacije. Krajnji je cilj našeg društva, ali i svih institucija da aktivno sudjelujemo u njihovoj boljoj i efikasnijoj integraciji, stoga je cilj ove prezentacije upoznati poslodavce s mjerom te u dijalogu poslodavaca i predstavnika HZZ-a utvrditi postoje li administrativne ili druge prepreke koje koče bolju iskoristivost mjere.
Uz predstavnike HZZ-a, ravnatelja Ante Lončara, zamjenice ravnatelja Marine Nekić i pomoćnice ravnatelja Ruže Hrge i vas poslodavaca na prezentaciji će sudjelovati i predstavnici drugih institucija koje se bave ovom problematikom, kao i pripadnici migrantske populacije.
Program:
– pozdrav organizatora
– prezentacija mjere „Osposobljavanje na radnom mjestu“, Ante Lončar, Marina Nekić, Ruža Hrga, Hrvatski zavod za zapošljavanje
– iskustvo poslodavca korisnika mjere, Pavo Ćorluka, Sanatorij Ćorluka
– iskustvo migranta korisnika mjere, Purya Javidi
– moderirana rasprava
Jedan od ključnih koraka integracije je pronalaženje posla i osiguravanje financijske samostalnosti migranata za njihovo uključivanje u zajednicu, čime se, zapravo postiže trostruki efekt: brže uključivanje migranata u društvo, racionalno raspolaganje sredstvima namijenjenim pomoći toj populaciji, ali i ne manje važno, rješavanje, barem dijela problema kroničnog nedostatka radne snage, što je postao jedan od gorućih problema u Republici Hrvatskoj.
Molimo vas da svoj dolazak na prezentaciju potvrdite najkasnije do 25. listopada 2018. godine na e-mail: [email protected]
Grupa pojedinaca okupljena oko HUP-a otkriva da migrantima želi popuniti prazna radna mjesta. Dakle, posla ima, samo se ne žele zaposliti hrvatski radnici koji grcaju u dugovima.
Nitko nije protiv pomoći tim nesretnim ljudima, ali ipak prije treba riješiti problem onih koji su omogućili pojedincima HUP-a raditi i živjeti u Hrvatskoj.
Da budemo jasni, radi se o poslodavcima koji ne misle što će biti sutra i kojima je profit na prvom mjestu, a migraniti samo povod da tableta bolje prođe. Sve se čini bez obzira na ljudske sudbine hrvatskog čovjeka i društva u cjelini. Velika većina poslodavaca ne misli kao HUP, jer osiromašenjem hrvatskog radnika pada i kupovna moć koja ugrožava svakoga tko živi i radi u Hrvatskoj.
Izvor: HUP
Ja sam svom direktoru već predložio da za potrebe novog projekta uzmemo desetak inženjera strojarstva i elektrotehnike te pedesetak tehničara. On misli da da je to odlična ideja, ali se boji da tih kvalifikacija nema u ponudi. Ja mislim da je moj direktor potpuno u pravu.
Ma da doći će u Hrvatsku i na Balkan…
Evo u Vinkovcima u jednu firmu došla 3 Ukrajinca. Trebalo im je mjesec dana da zbrišu za Zapadnu Europu… Poslodavac u mukama 🙂
Radnika ima ali su otisli u njemacku, irsku. Poboljsat uvjete rada i dignuti place i vecina bi se vratila. Ali njima ne trebaju radnici nego robovi. Zanimljivo je da se nasi radnici bez problema prilagodjavaju uvjetima u njemackoj za razliku od poslodavaca. Pametnom dovoljno da zakljuci u cemu je i kome je problem
Nije li ono Karl Marx predvidio da će buržoazija koristiti lumpenproletarijat (u ovom slučaju migrante) kao oružje u klasnom ratu protiv radnika?
Nisam 100% siguran ali sam cuo od jedne djelatnice da je u Rijeckom lancu fast fòoda ovo ljeto zaposleno 10 Indijaca i da je odmah domacim djelatnicima smanjena placa za 500 kuna
Danke Dojčlaaaaaaaaaand…
Puste zelje poslodavaca i moji lokalni tzv poslodavci zinuli evo jeftine radne snage a kad su vidjeli da nitko od ovih ne zeli raditi i ostati ovdje oborili noseve.Zezam ih cekaj dok se odomace ovdje jos cete vi placati zastitu raznoraznim marokanskim alzirskim i dr, kriminalnim grupama.
Najprije treba razjasniti da građani s blokiranim računima i nezaposleni nisu ista skupina. Među ovršenim građanima ima ljudi iz svih slojeva društva – zaposlenih, umirovljenika, nezaposlenih. Danas u Hrvatskoj je nezaposleno manje od 140 000 ljudi. Uglavnom je ta relativno niska brojka (za naše uvjete) posljedica iseljavanja, ali i povećanja broja ukupno zaposlenih. S druge strane imamo poslova i poslodavaca, ali ne i zainteresiranih radnika. Ovaj potez HUP-a se može činiti kao konačni dokaz zavjere o zamjeni stanovništva, iseljavanju domicilnog i useljavanju migranata iz Azije i Afrike. Danas je to brojka od 650 migranata, sutra može biti i 6500 pa i višestruko više. Na našu sreću, Hrvatska nije migrantski san. Ne treba kriviti HUP ni za kakvu situaciju. Poslodavci nisu skloni uništavanju samih sebe i svojih biznisa, oni koji jesu se nalaze u poreznoj upravi, u državi i njenom aparatu koje je gladno poduzetničkih truda od jutra do sutra. Nekvalificirana… Čitaj više »
Jos jedan izdajnicki “sporazum” i bit ce jos gore. Ne znaju ocito poslodavci onu ” ne mozes me tako malo platiti koliko ja malo moku raditi”. I jos poneki problem. Kupicemo kokice…
Zbog ugovora o radu na mjesec, dva, tri, a što stvara potpunu životnu nesigurnost, mizernih plaća u dijelu privatnog sektora Hrvati su prisiljeni na iseljavanje. Sada će taj isti privatnici-poslodavci useliti migrante, na koje će se utrošiti novci za njihovu pripremu za bilo kakav rad, graditi ćemo im smještaje, školvati im djecu, tko je ovdje lud. Jedino što u ovoj državi treba dovesti u red, to je dekretom propisati zabranu rada na određeno i minimalnu plaću od koje se može normalno živjeti. U večini privatnici u Hrvatskoj prema ostatku društva su prebogati , a sve na račun rada na određeno i socijalne pomoći od plaća, čast iznimkama. Nigdje se u normalnom svijetu u par godina ne može poslodavac toliko bahato obogatiti kao u Hrvatskoj. U normalnom svijetu generacije iz obitelji poslodavaca zarađuju za osobna bogatstva, koliki se u Hrvatskoj zaradi u par godina. Draga hrvatska država, ti si na potezu.
Recept je vrlo jednostavan. Nije pitanje tko su radnici već je pitanje kolika je plaća i kakav je odnos šefa prema radnicima. Došlo je vrijeme u Hrvatskoj da sileđijama s izjavama, “ako ti nećeš raditi ima tko hoće”, dođe kraj. Prevari, ne plati, daj malu plaću, radno vrijeme 12 sati, rad svake subote i ponekad nedjeljom, laži, muljaj. To su bili postulati nekih poslodavaca, čast iznimkama. Oni, iznimke i danas posluju. Ovi koji spadaju u prvu kategoriju, našli su se u problemima. Vidi čuda. Nitko više ne želi biti idiot, a sada radnik ima alternativu. Sada rođo moj, ti spavaj u garaži, ti radi za 3000 kuna 200 i više sati mjesečno, ti nemoj dobiti plaću, ti se iživljavaj na samom sebi. Hrvati su dobili mogućnost izbora. Gdje bolje tu duže. A svi instant poduzetnici s navedenim kvalifikacijama neka probaju naći novu žrtvu.
Evo ja bih se javio na „Osposobljavanje na radnom mjestu“ na mjesto direktora, stečajnog upravitelja, člana više nadzornih odbora, ravnatelj i slično.
Hrvatska je 90-tih dobila nezavisnost.a izgubila sve. Eto sad je med i mlijeko.
Cekaj udruga poslodavaca ili robovlasnika sto je tocnije?
Kad ide buss u jednom smjeru za Belfast, Dublin, Munchen, pm
Fascinantno da ni sad, radnika nema , ljudi bježe van nitko ne propituje odgovornost gore navedene institucije, HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE, i njihovih programa ‘ doškolavanja’ . Od kojih je najčuveniji, pretvaranje ekonomista u dadilje (!!?) uredno išao 3 godine, u suradnji s Ministarstvom prosvjete (!) , pa ukinut…
Pa eu plaća programe, ali oni ih ili nisu u stanj ili NEĆE organizirati…pa vi mislite.
Samo prošle godine zaposlili su novih stotinjak ljudi…
Više me i ne zanima tko je budala, a tko lopov…
1e doma > 2e vani
Ali ne odlaze ljudi samo zbog novca, već i zbog nereda. Vani se i narade, ali i odmore živce.
Od kuda pare?
Xahaxa u drugim je republičicama i gore stanje, pa kod nas ovi i me žele ostati!
Nažalost tržište te tjera da tražiš sto jeftiniju dostupnu radnu snagu, hrvatski radnik je postao preskup. Govorim iz vlastitog iskustva jer sam ove godine dva puta morao dizati placu da bi zadržao radnike, a proizvod to ne može istrpiti jer se prodaje na europskom i svjetskom tržištu. Neki će reci pa sto ga ne prodaš po boljoj cijeni, ma o čemu da se radi. To nažalost nije moguće jer je Hrvatska kao zemlja brend nepoznata vani, poznati su samo naši sportaši. Tako da moraš konkurirati proizvodima iz sličnih zemalja a to su uglavnom niske cijene.
Definitivno treba mijenjati Zakon o radu i radnicima dati veća prava nego što ih trenutno imaju a imaju šipak od prava i to malo što imaju u tome nisu dovoljno niti zaštićeni. Nije Hrvatska jedina zemlja u kojoj se po liniji nepotizma dolazi do radnog mjesta, ali je zato nažalost zemlja u kojoj 90% zaposlenih takvim putem ili stranačkom podobnošću dolazi do radnog mjesta. I u stranim zemljama sve više se zapošljava putem poznanstva ili nečije preporuke i nije potrebno uopće imati nikakve kvalifikacije, jer će strani poslodavac investirati u školovanje tog radnika ukoliko radnik ima osnovni nivo znanja stranog jezika zemlje u kojoj želi raditi. Tako je godinama u većini zapadnih zemalja pogotovo za one koji žele dobiti nešto malo bolje plaćeni posao,jer niti sa takvim zaposlenjem ne mogu si omogućiti baš nešto visoku kvalitetu života ali ipak nešto malo više nego u Hr. Ne znam koliko su ti… Čitaj više »
Ja se sjećam kampanje kojom se nagovaralo ljude da glasaju za ulazak u EU. Mislim sa je ministrica Europskih integracija tada bila Vesna Pusić, neka me netko ispravi ako griješim. U društvu se stvorila podjela za one koji su “za” i one koji su protiv. Intersanto je kako su oni koji bili protiv od strane mainstream medija etiketirani kao “euroskeptici” što je tada pa i danas de facto DIJAGNOZA. Naravno one koji su bili “za” nitko koje prozvao za eurofiliju, kroato-skepticizam i slično. Kamapanja je bila strašna, gebelsovsko-staljinistička, ipak veliki broj ljudi na referendumu izjasnio se protiv. Mislim da su sve tada parlamentarne stranke podržavale ulazak u Uniju. Oni koji su bili protiv imali su razne argumente zavisno od pozicije s koje su dolazili, uglavnom su argumeti bili šaroliki. Ovi koji su bili “za” osim floskula “kako smo mi oduvijek bili dio zapadne civilizacije” i sl. imali su malo toga… Čitaj više »
Jeste da se može doslovce prepisati sa izmenama u imenu država (ili će moći uskoro), ali ovog je puta tema teksta stanje u Hrvatskoj. Hajde da se pokušamo fokusirati na svoje matične države, umesto što se tešimo kako i komšiji umire krava kao i moja. Možda će crći i pre moje, pa će mi biti bolje. Imaću kravu više od komšije, bar 2 dana, a njega će više boleti tvoja živa, nego njegova mrtva. Kod nas Balkanaca to definitivno tako funkcioniše. “krade sns”, “nemoj da mi pričaš, šta su tek tvoje demokrate (socijalisti, radikali, klinci, palci) pre radili”. I tako umesto da se problem rešava, lopov kažnjava, mi se pobismo međusobno štiteći lopove, svoja ubeđenja i sujetu.
Znaju poslodavci da su nasi radnici lijeni i nikad im nista ne valja. Ja bih sutra primio 12 Arapa a otpustio bih 50 domacih radnika. 12 arapa uradi ko 50 domacih…provjereno.
Ne znam što se uopće netko iščuđava nad ovim. Poslodavci, hrvatski ili bilo koji drugi, žele što više zaraditi na svojim radnicima. To je bit liberalno-robovlasničkog društva u kojem živimo. Slijedom navedenoga, poslodavcima je totalno svejedno hoće li im radnik biti hrvat, afganistanac, srbin ili sirijac, bitno je samo da je jeftin i da sluša, te da ga se može obučiti za izvršenje onoga što poslodavcu treba. Među ovršenima u Hrvatskoj ima i dosta zaposlenih. Razlog za to nije njihova ekonomska nepismenost, kako to tvrde poluinteligenti koji ovdje trolaju liberalne ideje, već činjenica da s plaćom od 3.000 kn teško možeš platiti stanarinu i režije, i još pojesti nešto. A o luksuzima tipa odjeća i obuća da ne govorimo. Nikakva količina ekonomske pismenosti ti može omogućiti rješenje te priče. A početna plaća šalterskih službenika u bankama u lijepoj našoj je 3.500 kn, provjereno. I to govorimo o ljudima s fakultetskom… Čitaj više »
Zasluzili smo da prestanemo postojati. Zadnji neka ugasi svjetlo.
Hrvatska nije suverena država, ona nema ni S od suverenosti, već u vlasništvu ciohazarske globalističke mafije,, Na svim poljima, u svim državnim strukturama u Hrvatskoj, nema neovisnih ljudi, već su sve 100% plaćenici duboke države. Koji izvršavaju naređenja svojih gazda. U Srbiji također nije puno bolje, jer i srpska valadajuća vrhuška većinom izvršava naređenja istih tih gazda..
Plenković je više puta reklamirao, da eto, kofol moramo uvoziti radnu snagu, a isto to je izjavio i Vučić za Srbiju.
https://www.blic.rs/biznis/vucic-plasim-se-da-ce-srbija-morati-da-uvozi-radnike/4mdmswh